Poradce pro vojenské záležitosti

Ve společnosti VR Group hledáme experta s praktickými zkušenostmi z vojenského prostředí, resp. prioritně z prostředí pozemních sil, který je zároveň schopen tyto zkušenosti a znalosti adekvátně předávat vývojářským týmům simulátorů, komplexních simulačních a výcvikových systémů i válečných her a experimentů. Primárně je tato pozice začleněna pod nově vznikající experimentální oddělení, ale expertíza by byla poskytována dle potřeby i dalším oddělením firmy.

Konkrétní náplň práce je více než pestrá. Budete se podílet na všech fázích vývoje produktů od upřesňování specifikací od zadavatele – typicky Ozbrojených sil ČR – aplikace vlastních expertních zkušeností a znalostí na správné směrování vývoje daného produktu, sběr a operacionalizace pro daný produkt relevantních dat, komunikace se zadavatelem, expertní testování produktu nebo asistence s představováním hotového produktu zadavateli. Součástí náplně pozice mohou být zahraniční cesty za mnoha mezinárodními partnery, popř. vzdělávání v partnerských simulačních programech.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

• Extenzivní osobní zkušenosti z praxe služby v pozemních silách Armády České republiky
• Působení na bojových útvarech výhodou
• Dobrá znalost současného bezpečnostního a mezinárodního prostředí
• Dobrá znalost současných trendů v oblasti vojenství a vojenských technologií
• Vysokoškolské vzdělání v příbuzných oborech výhodou: UNOB, vojenské vědy, mezinárodní vztahy, strategická a bezpečnostní studia atp.
• Zkušenost z mezinárodního prostředí (zahraniční nasazení, kurzy a stáže, působení v rámci institucí NATO atd.) velkou výhodou
• Velmi dobrá znalost anglického jazyka – minimálně STANAG 6001 SLP2 a/nebo odpovídající úrovni B2, případně schopnost v praxi dokázat odpovídající úroveň
• Flexibilita a přizpůsobivost
• Bezúhonnost

Co požadujeme:

• Přijetí do naší pobočky na Šumavské, možno ihned
• Vypracování testovacího úkolu, který bude zaslán žadateli s upřesněním 

Společnost VR Group, a.s. upozorňuje uchazeče, že vypracování úkolu je pouze jednou z částí výběrového řízení na danou pracovní pozici. (vypracováním a odesláním úkolu nevzniká uchazeči nárok na vznik pracovního poměru ve společnosti, ani nárok na odměnu).